Hyvinvoinnin juuria ja tulevaisuutta
Miltä tuntuu?Tiistai 24.7.2018 - Leo Suomaa Työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hanke, Suomalaisen Työn Liitto, Työterveyslaitos ja Business Finland teettivät keväällä 2018 Kantar TNS Oy:llä kyselytutkimuksen. Sen tulosten mukaan parin viime vuoden aikana ilmaistu luottamus esimiehiin ja työnantajaan on vähentynyt. Ennusteiden mukaan 15 prosenttia suomalaisista työpaikoista katoaa reilun kymmenen vuoden kuluessa. Useimpia ihmisiä ei kuitenkaan kiinnosta, mitä tapahtuu yleisellä tasolla, vaan päällimmäisenä on huoli: Mitä tämä merkitsee minun kannaltani? Voinko odottaa uutta aikaa toivossa ja luottamuksessa? Yleisillä ja erityisillä luottamusta lisäävillä toimenpiteillä uhat voidaan ja kannattaa kääntää mahdollisuuksiksi. |
|
Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: luottamus, työelämän suhteet, automaatio, robotisaatio, tekoäly |
Tällä kertaa tekoälyajan näköalojaPerjantai 29.6.2018 - Leo Suomaa Tekoälyajan työtä on selvitetty työryhmässä ja tulokset on julkaistu otsikolla Tekoälyajan työ. Mitä vaikutuksia tekoälyllä on tai voi olla. Etualalle ovat nousseet huolen aiheet. Tekoälyn avaamien mahdollisuuksien maalailu jää työryhmän muistiossa vähälle. Tekoäly – ilmeneepä se sitten tekojärkenä, tekotunteena, tekoluovuutena tai esimerkiksi tekovastuuna – meillä on, mutta kansallisen luottamusloikan tarpeellisuus voidaan tiivistää yhdeksi virkkeeksi: Liki mahdoton olisi tilanne, jossa väestön enemmistö kokisi asemansa heikentyvän. |
|
Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: tekoäly, työ, työmarkkinat, luova tuho, työllisyys, hyvinvointi, osaaminen |
Robotit tuovat ja tekevät työtä, mutta uusi tekniikka on tulossaTorstai 22.3.2018 - Leo Suomaa On uskottavaa, että tällä-hetkellä-vielä-melko-uusi tekniikka – lyhenteinä esimerkiksi AI, IoT, VR ja AR – otetaan yleiseen käyttöön nopeammin kuin aikoinaan otettiin syntymäaikansa perusteella nyt kansaneläkeikää lähestyvät teollisuusrobotit. Ihmisten antamien kriteereiden mukaisesti uudetkin teknologiat ovat tai voivat olla avuksi ihmisten elämässä ja työnteossa, mihin voi ottaa ainakin kolme erilaista periaatteellista kantaa: muutosta voi vastustaa, siitä voi olla piittaamatta tai sitä voi ohjata. |
|
Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: työ, tekniikka, teknologia, robotit, tekoäly |