Hyvinvoinnin juuria ja tulevaisuutta
Työntekijyydestä verkostomaisessa organisaatiossaMaanantai 28.5.2018 - Leo Suomaa Työsopimuslaki ja muu työlainsäädäntö on ollut palkkatyöntekijöihin kohdistuvien kielteisten uhkien sääntelykeino. Onko tarpeen ajatella uudella tavalla nykyinen jako, jossa henkilö on joko yrittäjä tai palkansaaja? Tarvittaisiinko kolmatta vaihtoehtoa joidenkin kielteisten uhkien sääntelemiseksi vai joidenkin myönteisen mahdollisuuksien edistämiseksi? |
Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: työ, yöaika, työsuhde, työsuojelu, alustatalous, verkostotalous |